Neslé: 10.000 nuove assunzioni entro il 2016

Nestlé, leader mondiale in Nutrizione, Salute e Benessere, vanta un organico di circa 3.500 dipendenti occupati nella sede centrale di Milano e nei 7 stabilimenti distribuiti su tutto il territorio nazionale.

 Entro il 2016 l’azienda prevede di  inserire 10.000 giovani di età inferiore ai 30 anni che andranno a ricoprire posizioni in tutte le funzioni aziendali (produzione, amministrazione, vendite, marketing, finanza, progettazione, ricerca e sviluppo). Entro il 2016 l’azienda aprirà 10.000 posizioni di stage e tirocinio, contribuendo così a migliorare le competenze e a rafforzare il profilo professionale dei giovani, aiutandoli a costruire un futuro migliore.

Processo di selezione.

Tutti i CV ricevuti vengono vagliati dalla Selezione del Personale e se giudicati in linea con i criteri di selezione di Nestlé, vengono inseriti nel Data Base aziendale.


Stage.
Sono sempre attive le selezioni per gli stage in Nestlé: lo stage è rivolto a neolaureati e a laureandi, ha obiettivi operativi ed allo stagista viene sempre affidata un'iniziativa oppure un progetto da realizzare nel corso dello stage, che ha una durata di sei mesi.

L’ampia gamma di business, brand e prodotti internazionali e soprattutto il contesto globale nel quale opera il Gruppo costituiscono un'opportunità per molti brillanti neolaureati: in Nestlé possiamo cambiare mestiere, business o Paese senza cambiare azienda. La doppia opportunità di crescita internazionale e interfunzionale stimola una diffusa job rotation, favorita da un efficace sistema di job posting che permette ai dipendenti di candidarsi alle posizioni ricercate in azienda.

Gli interessati alle future assunzioni Nestlé e al programma di stage per laureati possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte sul portale riservato alle carriere e selezioni del gruppo.