Le 15 migliori parole da includere (o evitare) nel tuo curriculum

Non c’è molto tempo per fare una buona (o cattiva) impressione con il tuo curriculum. Secondo un sondaggio di CareerBuilder, il 17% dei selezionatori intervistati spende 30 secondi, o meno, di media, per valutare un curriculum. Il 68% spende meno di due minuti. Perciò, quasi ogni parola che includerai nel tuo curriculum può sia aiutarti a farti notare che farti uscire sconfitto dalla contesa.
Includi Valori e Parole d’Azione

Includi parole e frasi che spieghino specificatamente cosa hai raggiunto nel tuo precedente lavoro. Quando possibile, usa numeri per dimostrare quanto valore hai aggiunto nella tua precedenze azienda. Per esempio, invece di dire semplicemente “il mio valore aggiunto per l’azienda X è stato farle risparmiare capitali”, potresti dire: “ho amministrato i 50.000€ del budget delle relazioni con il pubblico, facendo risparmiare alla società il 10% attraverso una strategia pubblicitaria più efficace”.

Ai selezionatori piace anche vedere parole e verbi d’azione nel curriculum. Le parole d’azione dimostrano le cose concrete che hai fatto in passato per il tuo datore di lavoro e quello, che se tutto va bene, faresti per il tuo futuro datore di lavoro.

15 migliori parole da includere nel tuo curriculum

Qui ci sono le 15 migiori parole da includere nel tuo CV secondo coloro che hanno risposto all’indagine di Career Builder:

1. Raggiunto/Ottenuto: 52%
2. Migliorato: 48%
3. Preparato/Formato: 47%
4. Gestito: 44%
5. Creato: 43%
6. Risolto 40%
7. Offerto volontariamente: 35%
8. Influenzato: 29%
9. Aumentato/Diminuito: 28%
10. Ideato: 27%
11. Negoziato: 25%
12. Lanciato: 24%
13. Guadagnato: 23%
14. Sotto budget: 16%
15. Vinto: 13%

Evita parole vaghe

I responsabili della selezione sono stanchi di ascoltare vaghe parole di clichè come “team-worker” o “hard-worker”. Queste parole non dimostrano specificatamente come hai aggiunto valore al tuo precedente posto di lavoro.

15 parole da evitare nel tuo curriculum:

1. Il migliore nel proprio ambito: 38%
2. Scalata di carriera: 27%
3. Pensare out of the box: 26%
4. Sinergico: 22%
5. Punto di riferimento: 22%
6. Pensare da leader: 16%
7. Creatore di valore: 16%
8. Guidato dai risultati: 16%
9. Team player: 15%
10. Bottom line: 14%
11. Hard worker: 13%
12. Pensatore strategico: 12%
13. Dinamico: 12%
14. Motivato: 12%
15. Orientato ai dettagli: 11%

Fai focus sulle abilità relative al lavoro

Facendo focus sulle skills, sui risultati e traguardi raggiunti strettamente legati al lavoro per il quale stai facendo la selezione, 

Testo liberamente tradotto dal sito About Careers. Testo di Alyson Doyle.
Link originale: http://jobsearch.about.com/od/resumewriting/fl/Top-15-Words-to-Include-and-Avoid-in-Your-Resume.htm

BMW cerca venditori

BMW, società tedesca produttrice di autoveicoli e motoveicoli, cerca venditori auto da assumere presso le sedi di Milano e Roma.

Sede di lavoro: BMW Milano a San Donato Milanese.

Il candidato ideale ha circa 25-30 anni, possiede un diploma ad indirizzo tecnico/economico e ha maturato una significativa esperienza in posizione analoga. Si richiedono inoltre ottime doti relazionali, una buona padronanza della tecnica automobilistica e l’abitudine a lavorare in team. Completano il profilo la conoscenza degli strumenti informatici, della lingua inglese e l’abitudine ad operare in ottica M.B.O.

Sede di lavoro: Roma.

Il candidato ideale ha circa 30-40 anni, ha maturato significativa esperienza in ruoli commerciali svolti con successo rispetto al raggiungimento di obiettivi quantitativi e qualitativi in linea con la mission aziendale e la soddisfazione del cliente.
Si richiedono ottime doti relazionali, una buona padronanza della tecnica automobilistica, possesso di diploma, esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, ottime capacità relazionali e di gestione del cliente, buona conoscenza del territorio di Roma. Alta motivazione per il ruolo, professionalità nella gestione e cura del cliente, completano il profilo.



Inquadramento in base al profilo ed esperienza del candidato.

I candidati/e in possesso dei requisiti indicati potranno inviare il curriculum ai seguenti indirizzi:
risorse_umane.salaria@bmwroma.bmw.it

L’azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

Infine, l’azienda offre a diplomati, laureandi e neolaureati di effettuare stage presso le aree Sales, Marketing, Customer Care e Commerciale.

Per candidarsi  è necessario compilare il modulo on line

ASUSTeK Italy S.r.l. ricerca personale

ASUSTek Computer Inc. è il 1° produttore mondiale di schede madri ed in forte espansione nel mercato notebook. La gamma dei prodotti ASUS comprende inoltre server, PDA, telefoni cellulari, monitor LCD, soluzioni networking, schede video e ottici.

ASUSTeK Italy S.r.l. è alla ricerca di alcune figure professionali da inserire nella sede di Cernusco sul Naviglio (MI).

Nel dettaglio, le posizioni aperte interessano:

HR Executive & Controller, preferibilmente laureato, con significativa esperienza nella gestione risorse umane di aziende strutturate, ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, una buona conoscenza degli elementi costitutivi del costo del lavoro e delle logiche di gestione e reporting, capacità di organizzazione, di analisi e di sintesi ed infine una buona conoscenza della lingua inglese

Legal Counsel con Laurea in Legge o qualifica italiana, eccellenti doti di comunicazione nella lingua inglese, tre o cinque anni di esperienza nel campo, madrelingua italiano fluente nella lingua inglese.


Gli interessati possono inviare il Curriculum Vitae via email all'indirizzo:cv_italia@asus.com

I dettagli!

Terreni in regalo ai giovani volenterosi per un'agricoltura sostenibile

I coniugi Rabezzana metteno a disposizione terre in Piemonte e in Toscana in comodato  o con un affitto simbolico a giovani volenterosi per dare loro una possibilitè di lavoro.

"Sono Lia Taddei, Franco Rabezzana è mio marito e Simone nostro figlio, siamo sposati da anni e residenti a Torino, sebbene uno piemontese e l’altra toscana.
Le nostre famiglie hanno sempre avuto delle terre che hanno coltivato per generazioni e con amore, noi in gioventù abbiamo fatto scelte diverse e quindi lavori diversi, insegnante e ingegnere.Come spesso succede, quando i genitori non ci sono più, arriva la nostalgia e il desiderio che tutto quel patrimonio di conoscenze e di averi non vada perso. Noi due a questo punto abbiamo un’età che non ci permette di intraprendere attività agricole, o fare progetti in tal senso e inoltre siamo occupati a sufficienza nel gestire quanto abbiamo costruito per la nostra vita fino a questo momento, nostro figlio per ora sembra interessarsi ad altre strade, per cui abbiamo pensato ad una condivisione: vi mettiamo a disposizione le terre con un comodato o un affitto simbolico tutto da definire e voi provate a realizzare il vostro progetto.Il momento storico è difficilissimo e molti sono i giovani che non hanno prospettive sicure per il futuro, così abbiamo pensato di offrire loro una possibilità, condividendo i nostri terreni con coloro che desiderano di poter realizzare un progetto di agricoltura sostenibile."

Dopo aver scelto uno dei tre terreni proposti è necessario preparare un progetto dettagliato da inviare entro il 31 Maggio all'indirizzo: terreni@relaissandesiderio.com 


I Dettagli e la lettera completa della Signora Lia sono presenti sul sito anticheterre

50 borse lavoro da 900 euro per Disoccupati ed Inoccupati

Per favorire l’inserimento nel mondo del lavoro di disoccupati o inoccupati ed appartenenti a categorie svantaggiate, la Provincia di Viterbo, Assessorato Formazione Professionale e Politiche del lavoro, vuole conferire n. 50 borse individuali work experience.


La work experience vuole offrire esperienze lavorative in aziende del territorio viterbese che abbiano la necessità di reperire figure professionali in possesso di determinate competenze o di formarne nuove specializzate e dotate di una preparazione qualificata.

Il periodo di tirocinio con la finalità di inserimento lavorativo nelle varie aziende è di sei mesi e sarà retribuito mensilmente con una borsa individuale di € 900,00 al lordo degli oneri/imposte.L’importo mensile NON verrà erogato nel caso in cui il borsista sia percettore di indennità di disoccupazione per tutta la durata della stessa.
A conclusione della w.e. il borsista sarà obbligato a presentare una relazione dalla quale si desumano in maniera chiara:

- le attività svolte;
– i risultati ottenuti;

Inoltre, il borsista, sarà tenuto ad astenersi da qualsiasi altra attività tale da pregiudicare la regolare frequenza dell’inserimento e/o il raggiungimento degli obiettivi formativi dello stesso, durante le attività d’inserimento lavorativo e a rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

L’azienda ospitante dal canto suo deve garantire la presenza della stessa sul territorio della Provincia di Viterbo, la presentazione di un progetto di w.e. finalizzato all’assunzione del candidato e un orario di lavoro settimanale ne superiore, ne inferiore al 75% del limite massimo dell’orario a tempo pieno previsto.


Le domande dovranno pervenire entro il termine del 29 agosto 2014.

Per la richiesta di erogazione delle borse di studio potete fare riferimento al sito dell’Albo Pretorio della Provincia di Viterbo, dove oltre al bando troverete tutta la documentazione relativa.

Concorsi Pubblici per Agenti di Polizia Municipale

Indetti concorsi pubblici per Agenti di Polizia Municipale a cui è possibile accedere con titolo di studio di secondo grado, ecco i bandi.


Selezione pubblica, per soli esami, per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione di personale a tempo pieno e determinato con profilo professionale di Agente Di Polizia Locale, categoria C.

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– Diploma di Scuola Media Secondaria di Secondo Grado con corso di studi di durata quinquennale,

– patente di guida di categoria B in corso di validità,

– disponibilità ad condurre tutti i mezzi in dotazione alla Polizia Locale.

La domanda di ammissione alla procedura selettiva dovrà essere presenta al Comune di Caorle entro le ore 12.00 del 14 maggio 2015. Per ulteriori informazioni, cliccare qua.


Selezione pubblica per soli esami per l’assunzione a tempo determinato di un Agente di Polizia Locale categoria C1.

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– Diploma di Scuola Media Superiore,

– patente di categoria B valida per la guida di autovetture.

La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere presenta al Comune di Moglia entro le ore 12.00 del 9 maggio 2015. Per ulteriori informazioni, cliccare qua.

Concorso pubblico per Esecutore addetto alla cucina

Indetto un concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo indeterminato di personale dipendente nel profilo di “Esecutore addetto alla cucina”.

Le 5 unità necessarie verranno assunte nella Categoria B, posizione economica iniziale B/1-Contratto Collettivo di lavoro “Regioni e Autonomie Locali”, di cui n. 2 a tempo pieno e n. 3 a tempo parziale di tipo misto con percentuale lavorativa pari al 66% dell’ordinario debito orario.



 requisiti di ammissione:

– Diploma della scuola dell’obbligo (possiede il requisito della scuola dell’obbligo anche chi ha conseguito la licenza elementare anteriormente al 1962); qualora il candidato abbia conseguito il diploma all’estero dovrà possedere, altresì, il necessario decreto di equiparazione,

– Attestato di frequenza al corso per addetti ad attività alimentari complesse ai sensi della DGRT n. 559/2008 della Regione Toscana,

– Esperienza lavorativa di almeno sei mesi, anche non continuativi, maturata presso un ente pubblico in qualità di addetto alla cucina,

– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, unitamente al godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza,

– età non inferiore agli anni 18,

– idoneità psico-fisica all’impiego,

– non essere esclusi dal godimento del diritto di elettorato attivo,

– non essere stati destinatari di validi ed efficaci atti risolutivi di precedenti rapporti di impiego pubblico comminati per insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti,

– essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva.

La domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice e debitamente sottoscritta, indirizzata all’ASP “Città di Siena” – Via Campansi n. 18 – 53100 Siena, dovrà pervenire all’Ufficio Protocollo dell’Azienda entro il 21 luglio 2014.

Per la consultazione integrale del bando di concorso visitare la pagina “Albo Pretorio On line” del Comune di Siena.

Ryanair: nuove assunzioni Assistenti di Volo

I Cabin Crew Day, sono appuntamenti dedicati al reclutamento degli Assistenti di Volo Ryanair che si svolgono in varie città, sia in Italia che all’estero, in collaborazione con la Crewlink, una società specializzata nella selezione di questo tipo di personale. 

 Ecco le prossime date in programma in Italia:

– Bari, 12 Maggio 2015;
– Perugia, 13 Maggio 2015;
– Cagliari, 14 Maggio 2015;
– Roma, 20 Maggio 2015;
– Pisa, 20 Maggio 2015;
– Palermo, 21 Maggio 2015;
– Bologna, 27 Maggio 2015;



REQUISITI

Per diventare Assistenti di Volo Ryanair è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
– altezza minima, proporzionata con il peso, di 1.57 cm;
– età non inferiore ai 18 anni;
– ottima conoscenza della lingua inglese;
– normali capacità visive (è ammesso l’uso di lenti a contatto);
– buone doti natatorie;
– buona forma fisica.

-  E' previsto un contratto iniziale di 3 anni ed uno stipendio per i primi sei mesi di €.1200;  

- E’ previsto un corso di formazione a pagamento per i partecipanti, propedeutico all’eventuale inserimento lavorativo, i cui costi sono a carico degli allievi, della durata di 6 settimane, che si svolge presso il Centro di Training Crewlink situato nei pressi dell’Aeroporto di Hahn, vicino Francoforte.

La selezione per gli Assistenti di Volo prevede   un test in lingua inglese e un colloquio con i responsabili HR Ryanair.

Gli interessati alle assunzioni Ryanair 2015  possono candidarsi visitando il portale di Crewlink e compilando l' apposito form. Inoltre, è possibile prendere visione di tutte le posizioni aperte sia in Italia che all’estero, sul sito ufficiale di Ryanair alla pagina ricerche in corso Ryanair Lavora con noi 

Lavoro per 60 accompagnatori per vacanze studio negli Usa, Canada ed Europa

L' associazione School Vacation è alla ricerca di 60 accompagnatori/group leader per le vacanze studio che si svolgeranno durante l’estate 2015 in Canada, negli Stati Uniti, in Gran Bretagna, in Irlanda e a Malta.



Le figure ricercate dovranno accompagnare i ragazzi durante tutta la vacanza studio, dal momento della partenza a quello del ritorno. I group leaders dovranno occuparsi della gestione dei gruppi di studenti minorenni, dei rapporti con lo staff locale e dell’organizzazione di escursioni e di attività pomeridiane e serali.
Il periodo di lavoro avrà inizio a metà giugno e terminerà a fine agosto 2015 e si richiederà la disponibilità a lavorare per uno o più turni da 2 o 3 settimane ciascuno.

CONDIZIONI DI COLLABORAZIONE:
Contratto: rapporto di collaborazione occasionale con ritenuta d’acconto.
Vitto, alloggio, viaggio a/r dall’aeroporto di partenza: a carico dell’organizzazione.



REQUISITI – I requisiti necessari per poter partecipare ai colloqui di selezione che si svolgeranno a Milano e a Torino sono:
- aver compiuto almeno 25 anni entro il 31 maggio 2015
- avere almeno una o due esperienze nello stesso ruolo
- avere un’ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese (livello advanced)
- avere una buona capacità di relazionarsi con i ragazzi
- avere ottime capacità organizzative e di problem solving
- essere in grado di lavorare bene in squadra e avere ottime capacità di mediazione.



COME CANDIDARSI – Per partecipare alle selezioni inviare una mail con il vostro curriculum, 3 lettere di referenza e il modulo di candidatura compilato all’indirizzo e-mail:accompagnatori@schoolandvacation.it
Le candidature dovranno pervenire entro la scadenza del 31 maggio 2015.
Per saperne di più e per scaricare il modulo di candidatura visitate la pagina dell’offerta di lavoro sul sito di School Vacation.

Ricerche di personale in corso nel Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ha avviato le selezioni per assumere 3 Medici del Lavoro/Legale da inserire in Rete Ferroviaria Italiana nella Direzione Sanità, in particolare, nell’Unità Territoriale Sanitaria di Bologna.


Attività da svolgere:

• assicurare le attività medico-diagnostiche per la sorveglianza sanitaria
• accertare l'idoneità psicofisica dei lavoratori dell'intero comparto dei trasporti sia del Gruppo FSI sia dei clienti esterni
• accertare l'igiene degli ambienti di lavoro 

Requisiti richiesti:

• Laurea in Medicina e Chirurgia con un voto minimo pari a 105/110 
• Specializzazione in Medicina del Lavoro / Medicina Legale e delle Assicurazioni
• Disponibilità alla mobilità territoriale 
• Capacità di lavorare in gruppo, flessibilità, problem solving e conoscenza della lingua inglese, completano il profilo del candidato ricercato.

La sede di inserimento: Bologna
Si offre un contratto di prestazione d’opera professionale.
Per candidarsi e necessario registrarsi sul sito di www.fsitaliane.it  ed inserire la  candidatura on line.

Concorso per 30 uscieri al Parlamento Europeo:

Sono aperte le candidature per partecipare al concorso pubblico per titoli ed esami per la selezione di 30 uscieri parlamentari. Il concorso servirà a creare una lista di candidati idonei che potranno poi essere assunti presso le sedi del Parlamento Europeo a Bruxelles, Lussemburgo e Strasburgo o presso la Corte di Giustizia dell’Unione Europea a Lussemburgo.

CONCORSO PUBBLICO UNIONE EUROPEA – Gli usceri hanno essenzialmente il compito di assistere i membri del Parlamento durate le riunioni, le sessioni plenarie e gli eventi che si svolgono presso il Parlamento Europeo.
Lo stipendio base previsto è di 2.345 euro al mese.

Requisiti:
- essere cittadini di uno degli Stati membri dell’UE
- essere in regola con le norme vigenti riguardo al servizio militare
- offrire le garanzie di moralità necessarie per ricoprire il ruolo
- avere una laurea
- oppure avere un diploma di maturità o una formazione professionale di livello equivalente, seguiti da un’esperienza professionale di almeno 3 anni nella gestione delle sale riunioni o sale conferenza presso il Parlamento nazionale o organizzazioni
- oppure avere un’esperienza professionale di almeno 8 anni nel settore
- è richiesta un'ottima conoscenza una delle lingue ufficiali dell’UE
- una buona conoscenza (almeno a livello B2) del francese, dell’inglese o del tedesco
- una discreta conoscenza (livello A2) di una terza lingua tra le 24 lingue ufficiali dell’UECOME CANDIDARSI – Per iscrivervi è necessario compilare l’apposito form online presente sulla pagina dedicata al concorso per uscieri parlamentari e entro le ore 12.00 del 27 maggio 2015 (ora di Bruxelles).


Per uteriori informazioni consultare il bando completo. L'opportunità di lavoro è rivolta ad entrambe i sessi, come previsto dalla legge 903/77 e dalla legge 125/91.

Gardaland selezioni per commessi, animatori e addetti accoglienza!

Sono numerose le figure lavorative ricercate nel parco divertimenti più grande d'Italia!!!

Ecco tutti i profili ricercati:

ADDETTI RISTORAZIONE per i punti ristori presenti nel Resort, ristoranti, pizzeria, bar; ricerca baristi, camerieri, cuochi, aiuto cuochi, lavapiatti. Viene richiesta precedente esperienza in ambito ristorativo/alberghiero. Costituirà titolo preferenziale Diploma Alberghiero. Per alcune figure è previsto l'utilizzo della cassa.

ADDETTI ATTRAZIONI per le attrazioni all'interno del parco. I candidati gestiranno le operazioni di sorveglianza, funzionamento e gestione delle attrazioni. Il candidato ideale è in possesso di Diploma di tipo Tecnico ad indirizzo Elettrico, Meccanico o equivalente, è dotato di ottime capacità relazionali.

ADDETTI ACCOGLIENZA, INFORMAZIONI, CENTRALINO per i punti a contatto con il pubblico. Sono richieste capacità relazionali molto accentuate per potersi confrontare con ospiti diversi per provenienza geografica, per età ed essere in grado di rispondere alle diverse esigenze, buone doti di problem solving. La conoscenza di almeno una lingua straniera, ancora meglio due, è un requisito fondamentale.

COMMESSE/I per i negozi del Resort. Richiesta buona presenza, ottime doti relazionali e di servizio al cliente. Costituirà titolo preferenziale precedente/i esperienza nel campo della vendita. Utilizzo della cassa.

ADDETTI FRONT OFFICE, BOOKING E MEETING sono le figure che si occupano dell'accoglienza degli ospiti, gestiscono le prenotazioni e le esigenze dei clienti,organizzano meeting. Viene richiesta precedente esperienza in mansione analoga, ottima conoscenza di almeno una lingua straniera, preferibile titolo di studio ad indirizzo turistico, conoscenza programmi informatici hotel.


ANIMATORI Giovani,dinamici,spigliati,divertenti da inserire nel cast animazione del Resort. Saranno preferiti i ragazzi con basi giocoleria,mimo,magia, sculture con palloncini,danza,canto. Molto gradita la conoscenza dell'inglese e tedesco.


PERSONALE SEALIFE oltre a gestire gli ospiti, dare loro informazioni, gestire la parte educativa all'interno dell'acquario, alcune figure, assistono al mantenimento costante dei più alti standards nell'allevamento degli animali, nella presentazione e nello sviluppo delle vasche. Costituirà titolo preferenziale la laurea in Biologia Marina.


Per candidarsi è necessario compilare  il Modulo-on-line

Naturasì, leader dei supermercati dedicato al bio, ricerca personale

• Nuove opportunità di lavoro nei supermercati bio del marchio Naturasì. ll brand sta vivendo un periodo di espansione, lo scorso anno sono stati aperti numerosi negozi in Italia. Al momento sono attive diverse offerte di lavoro nei supermercati bio Naturasì,  Inoltre sono attive selezioni di personale presso la sede centrale situata in via L. De Besi, 20 / C – 37139 – Verona – mentre la sede commerciale e logistica è situata in via Palù, 23 z.a. Zoppè – S. Vendemiano (Treviso).
  
•  Gli interessati alle assunzioni Naturasì possono valutare le seguenti posizioni aperte:



• 
  
• Addetto ortofrutta negozio NaturaSì Roma (zona Balduina)
• 
  
• Addetto Gastronomo negozio NaturaSì Roma (zona Balduina)
• 
  
• Erborista cassiera negozio NaturaSì Roma (zona Balduina)
• 
  
• Responsabile punto vendita NaturaSì Roma (zona Balduina)
• 
  
• Vice Direttore Logistica sede di San Vendemmiano
• 
  
• Buyer Non Food per la sede di Verona
• 
  
• Gastronomo negozio Cuorebio San Bonifacio

Concorsi Polizia di Stato 2015: si cercano ingegneri, biologi e fisici

La Polizia di Stato ha indetto tre concorsi pubblici: si cercano ingegneri edili, biologi e fisici per ruoli di direttore tecnico. Limite di età di 32 anni. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando obbligatoriamente la procedura informatica disponibile sul sito della polizia di stato http://www.poliziadistato.it oppure sul sito http://concorsips.interno.it, seguendo le istruzioni specificate, entro e non oltre il termine di trenta giorni dalla data di pubblicazione dei bandi di concorso sulla Gazzetta ufficiale, ovvero entro le ore 23.59 del 14 maggio 2015.

 13 posti di direttore tecnico biologo: bando ufficiale.

Requisiti Richiesti:

• Non aver compiuto i 32 anni di età;
• essere in possesso di un diploma di laurea appartenente ad una delle seguenti classi delle lauree magistrali: 
- Biologia (LM-6) 
- Biotecnologia agrarie (LM-7) 
- Biotecnologia industriali (LM-8) 
- Biotecnologia mediche, veterinarie e farmaceutiche (LM-9) 


 8 posti di direttore tecnico ingegnere: bando ufficiale.

Requisiti Richiesti:

• Non aver compiuto i 32 anni di età;
• essere in possesso di un diploma di laurea appartenente ad una delle seguenti classi delle lauree magistrali: 
- Architettura e Ingegneria edile - Architettura (LM-4); 
- Ingegneria civile (LM 23); 
- Ingegneria di sistemi edilizi (LM 24); 
- Ingegneria della sicurezza (LM 26)



 14 posti di direttore tecnico fisico: bando ufficiale.

Requisiti Richiesti:

• Non aver compiuto i 32 anni di età;
• essere in possesso per i seguenti profili professionali di un diploma di laurea appartenente ad una delle seguenti classi delle lauree magistrali:
 Fisico analista di sistemi: 
- Informatica (LM-18) 
- Ingegneria dell’automazione (LM-25) 
- Ingegneria della sicurezza (LM-26) 
- Ingegneria delle telecomunicazioni (LM-27) 
- Ingegneria elettronica (LM-29) 
- Ingegneria informatica (LM-32) 
- Sicurezza informatica (LM-66) 
Fisico merceologo : 
- Ingegneria gestionale (LM-31) 
- Scienze e ingegneria dei materiali (LM-53) 
- Scienze chimiche (LM-54) 
- Scienza dell’economia (LM-56) 
- Scienze e tecnologia della chimica industriale (LM-71)

Aeroporti di Roma assume assistenti ai passeggeri a ridotta mobilità

LAVORO PER ADDETTI SICUREZZA
Aeroporti di Roma ha avviato la ricerca di Operatori nel ruolo di assistenza ai passeggeri a ridotta mobilità nelle fasi di arrivo, transito e partenza nell'Aeroporto di Fiumicino.
I candidati devono essere in possesso dei requisiti di seguito riportati:
- Età compresa tra i 18 e i 32 anni; - Diploma di scuola superiore; - Fluente conoscenza della Lingua Inglese (che verrà testata attraverso 3 diverse prove); - Possesso della Patente di Categoria B.

Costituiscono titoli preferenziali, il possesso della patente di categoria D/K, la formazione paramedica sulle disabilità, la conoscenza del linguaggio dei segni ed un’esperienza pregressa maturata nell’assistenza a persone disabili.
Il contratto è a tempo determinato, part time, su turni h24. La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).
N.B. Saranno presi in considerazione esclusivamente i curriculum in linea con i requisiti. La sede di lavoro è Aeroporto internazionale Leonardo da Vinci di Fiumicino – Via dell’ Aeroporto di Fiumicino, 320, 00054 Fiumicino (RM).


Gli interessati alle assunzioni e alle offerte di lavoro per assistenza ai passeggeri a ridotta mobilità possono candidarsi dalla pagina dedicata alle posizioni aperte dell’azienda – ADR “lavora con noi”, registrando il proprio curriculum vitae nell’apposito form online.

100 assunzioni nel campo della ristorazione sul Lago di Garda

La ditta CafèTeatro S.r.l. specializzata nella Ristorazione Turistica Internazionale, con staff professionali provenienti da tutta Europa e caratterizzata da tre diversi tipi di locali (“Ristorante al Teatro”, “Ristorante La Terrazza” e “Bar Tahiti”) tutti con differenti caratteristiche, sta ricercando per la prossima stagione 100 figure professionali da assumere nelle seguenti postazioni:

80 camerieri
10 baristi
10 lavapiatti/addetti alle pulizie

Essendo un resort a 4 stelle sul lago di Garda, lo staff dev’essere selezionato, con un aspetto curato e maggiorenne, inoltre essendo un ambiente con ospiti internazionali è richiesta la conoscenza della lingua tedesca.Vitto e alloggio gratuiti.



Per potervi candidare dovrete compilare il modulo nella sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale, includendo una foto. E’ inoltre possibile inviare il proprio curriculum, sempre corredato da foto, all’indirizzo mail info@cafeteatrosrl.it

Il salario di base per barista/cameriere/lavapiatti è di 1.800€ senza pensione completa e di 1.100,00 € con pensione completa

Luoghi di lavoro per contratto a tempo determinato (minimo 7 settimane tra Luglio ed Agosto, massimo 6 mesi da Aprile a Settembre) e a tempo pieno (40 ore settimanali)

- Camping La Quercia (Lazise, Lago di Garda, VR)
- Camping Garden Paradiso (Cavallino, VE)
- Centro Vacanze Prà delle Torri (Caorle, VE)
- Camping Capalonga (Bibione Pineda, VE)
- Camping Lido (Bibione Pineda, VE)
- Camping Il Tridente (Bibione Pineda, VE)

Non è necessaria esperienza professionale in quanto per ogni figura professionale è previsto uno stage di formazione il quale esito può essere di diverso tipo:

Positivo: In questo caso si ha la proposta immediata di un contratto di lavoro.

Riserva - Stand by: quindi non vi è la possibilità immediata di un inserimento. In questo caso si rimane in attesa di una proposta specifica per qualche giorno.

Negativo e allora si ha la comunicazione immediata.

Maggiori informazioni sulle varie figure professionali sulla pagina di CafèTeatro.

Expo 2015: 375 assunzioni nel settore della ristorazione

CIR food, concessionario ufficiale di Expo, seleziona:



- OPERATORI SERVIZI DI RISTORAZIONE

Requisiti:

- esperienza in un ruolo analogo maturata presso locali dedicati alla ristorazione veloce e fast food,

- buona conoscenza della lingua inglese,

- ottime capacità relazionali,

- flessibilità e buone capacità di lavorare in gruppo,

- disponibilità a lavorare su sei giorni (compreso eventuali festivi), part-time o full-time su turni.



- CUOCHI

Requisiti:

- diploma di scuola alberghiera,

- pregressa esperienza in un ruolo analogo maturata presso ristoranti o locali commerciali,

- ottime capacità relazionali,

- flessibilità e buone capacità di lavorare in gruppo,

- disponibilità a lavorare su sei giorni (compreso eventuali festivi), part-time o full-time su turni.



- BARISTI

Requisiti:

- diploma di scuola alberghiera,

- pregressa esperienza in un ruolo analogo maturata presso caffetterie e bar,

- buona conoscenza della lingua inglese,

- ottime capacità relazionali,

- flessibilità e buone capacità di lavorare in gruppo,

- disponibilità a lavorare su sei giorni (compreso eventuali festivi), sia part-time che full-time.



Per ulteriori informazioni e per candidarvi alle posizioni offerte da Cir food visitate l’area dedicata alle “Opportunità professionali” Expo 2015.



GiGroup, agenzia di servizi alle persone, seleziona:



- 25 CHEF DE PARTIE

Requisiti:

- diploma alberghiero,

- esperienza in contesti ristorativi e alberghieri di lusso,

- conoscenza delle normative igienico/sanitarie vigenti, attestato HACCP in corso di validità,

- conoscenza ed autonomia su tutte le partite,

- capacità di lavorare in team,

- flessibilità oraria e disponibilità al turno spezzato.



- 25 CHEF DE RANG

Requisiti:

- ottimo standing,

- esperienza pregressa nel ruolo maturata in contesti analoghi ristorativi e alberghieri di almeno due anni,

- ottima conoscenza dell’inglese,

- capacità di gestire tutte le tipologie di servizio, breakfast, lunch, dinner.



15 GASTRONOMI

Requisiti:

- buona conoscenza della lingua inglese,

- esperienza in ruoli analoghi,

- resistenza allo stress e buone doti di problem solving,

- disponibilità e cortesia,

- orientamento al cliente,

- attestato HACCP in corso di validità.





Per ulteriori informazioni, per candidarvi e conoscere le altre posizioni aperte da GiGroup visitate l’area dedicata alle offerte Expo 2015.

Concorso pubblico per titoli ed esami per 120 Assunzioni a Tempo Indeterminato ai Ministeri

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 4° Serie Speciale Concorsi ed esami - n. 20 del 13/03/2015, il bando di concorso per l’assunzione di 120 esperti di politiche di coesione che potranno essere inseriti nell’ambito di diverse Amministrazioni Centrali.

La Commissione Interministeriale Ripam, attraverso il Formez, gestirà l’intera procedura concorsuale.

I titoli di studio necessari per partecipare ai concorsi, sono Lauree Specialistiche (LS) o Lauree Magistrali (LM) o Diplomi di Laurea (DL) vecchio ordinamento, conseguite con votazione non inferiore a 105/110 o equivalente, se espresso in centesimi o altra scala, escludendo quindi le lauree triennali (L), cosiddette “lauree brevi”

Questi i profili richiesti:

84  Funzionari Amministrativo-Contabili, presso le seguenti amministrazioni:

Presidenza del Consiglio dei Ministri n.18  

Ministero Economia e Finanze (Ragioneria Generale dello Stato) n.27  

Agenzia per la Coesione Territoriale n.15

Ministero Lavoro e Politiche Sociali n. 4

Ministero Sviluppo Economico n. 3

Ministero Istruzione, Università e Ricerca n. 5

Ministro Infrastrutture e Trasporti n. 4

Ministero Interno n. 5

Ministero Beni e Attività Culturali e Turismo n. 3

 19  Funzionari Tecnici, presso le seguenti amministrazioni:

Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 4

Agenzia per la Coesione Territoriale n.10

Ministero Lavoro e Politiche Sociali n. 2

Ministro Infrastrutture e Trasporti n. 1

Ministero Beni e Attività Culturali e Turismo n. 2

17  Funzionari Statistico-Informatici, presso le seguenti amministrazioni:

Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 3

Ministero Economia e Finanze (Ragioneria Generale dello Stato) n. 3

Agenzia per la Coesione Territoriale n. 5

Ministero Lavoro e Politiche Sociali n. 4

Ministero Sviluppo Economico n. 2 

Le candidature possono essere inoltrate, esclusivamente per via telematica, entro il 15 aprile 2015.

Il concorso è articolato in 4 fasi che prevedono complessivamente 6 prove:

1) una fase preselettiva consistente in due prove a test, una per la verifica delle attitudini all’apprendimento, l’altra per la verifica delle conoscenze di base possedute dai candidati

2) una fase selettiva scritta, riservata ai candidati che avranno superato le prove preselettive, consistente in 3 prove:
· prova per la verifica delle conoscenze rilevanti ai fini delle politiche di coesione, nonché delle conoscenze direttamente riferite al profilo professionale per il quale si concorre
· prova per la verifica delle conoscenze relative alle tecnologie informatiche e della comunicazione;
· prova per la verifica della conoscenza della lingua inglese

3) una fase selettiva orale

4) una fase per la valutazione dei titoli

Accedi al bando


Iscriviti al concorso

Neslé: 10.000 nuove assunzioni entro il 2016

Nestlé, leader mondiale in Nutrizione, Salute e Benessere, vanta un organico di circa 3.500 dipendenti occupati nella sede centrale di Milano e nei 7 stabilimenti distribuiti su tutto il territorio nazionale.

 Entro il 2016 l’azienda prevede di  inserire 10.000 giovani di età inferiore ai 30 anni che andranno a ricoprire posizioni in tutte le funzioni aziendali (produzione, amministrazione, vendite, marketing, finanza, progettazione, ricerca e sviluppo). Entro il 2016 l’azienda aprirà 10.000 posizioni di stage e tirocinio, contribuendo così a migliorare le competenze e a rafforzare il profilo professionale dei giovani, aiutandoli a costruire un futuro migliore.

Processo di selezione.

Tutti i CV ricevuti vengono vagliati dalla Selezione del Personale e se giudicati in linea con i criteri di selezione di Nestlé, vengono inseriti nel Data Base aziendale.


Stage.
Sono sempre attive le selezioni per gli stage in Nestlé: lo stage è rivolto a neolaureati e a laureandi, ha obiettivi operativi ed allo stagista viene sempre affidata un'iniziativa oppure un progetto da realizzare nel corso dello stage, che ha una durata di sei mesi.

L’ampia gamma di business, brand e prodotti internazionali e soprattutto il contesto globale nel quale opera il Gruppo costituiscono un'opportunità per molti brillanti neolaureati: in Nestlé possiamo cambiare mestiere, business o Paese senza cambiare azienda. La doppia opportunità di crescita internazionale e interfunzionale stimola una diffusa job rotation, favorita da un efficace sistema di job posting che permette ai dipendenti di candidarsi alle posizioni ricercate in azienda.

Gli interessati alle future assunzioni Nestlé e al programma di stage per laureati possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte sul portale riservato alle carriere e selezioni del gruppo.

Amazon: nuove assunzioni

Nuove posizioni aperte per Amazon, il colosso leader del settore ecommerce e digital publishing. L'azienda di Bezos conta ben 40.000 dipendenti impiegati in magazzini, centri di distribuzione e centri di assistenza in tutto il mondo, Italia compresa.

In Italia la principale sede lavorativa è sita a Milano, dove al momento ci sono numerose posizioni aperte in vari settori. Per candidarsi è necessario avere un account profilo Amazon (collegabile tramite Facebook, Google+ e Linkedin).

Per chi è disposto a trasferirsi all'estero, Amazon mette a disposizione una pagina dedicata alle carriere internazionali dove è possibile cercare il lavoro più adatto sia filtrando per posizione geografica sia per categoria lavorativa.

Figure richieste

Settore Retail

- Brand Specialists (senior/junior): disponibile per diversi settori. Hanno il compito di ottimizzare la linea produttiva per i venditori di amazon. Nelle loro mansioni rientrano: campagne marketing, reports su vendite e inventari, operazioni di branding e conversione delle vendite.

- Online content manager: creazione e ottimizzazione dei contenuti per i prodotti, categorie e negozi Amazon.

- Stage nelle Public relations: lavorerà nel team italiano ed europeo di pubbliche relazioni, curando immagine e comunicazione.

- Vendor managers (senior/junior): si occupano del perfezionamento del processo di vendita di Amazon.

Settore Pubblicitario
- Senior account executive: gestisce relazioni con i partner dell'azienda, incide sugli investimenti pubblicitari, trova e sviluppa nuove occasioni di crescita dei prodotti.

Merchant Services

- Manager e Senior manager: gestiscono, motivano e incentivano i team ed i Junior Manager, interagiscono con i leaders nella realizzazione degli obiettivi aziendali.
Maggiori informazioni alla pagina delle opportunità di lavoro in Amazon.

Bando Garanzia Giovani 2015, Offerte di Lavoro in Tutta Italia

Con il Bando Garanzia Giovani 2015  si vuole dare un’opportunità di lavoro ai giovani con meno di 30 anni diplomati e laureati, che non studiano e non lavorano. 

La Garanzia Giovani o meglio la Youth Guarantee  è un programma messo a punto dall’Unione Europea e finalizzato a combattere la disoccupazione giovanile. A disposizione del programma un budget di 1,513 miliardi, dei quali 567 dalla Youth Employment Initiative, 567 dal Fondo Sociale Europeo e 379 di cofinanziamento nazionale per il biennio 2014-15. Le risorse saranno attribuite quasi per intero alle Regioni, in funzione del numero di disoccupati giovani.

Per partecipare al progetto Garanzia Giovani i candidati devono iscriversi sulla piattaforma web ed il Governo garantirà un’offerta qualitativamente valida di lavoro, studio, apprendistato o stage, entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema d’istruzione.

Per partecipare al progetto Garanzia Giovani i candidati devono iscriversi sulla piattaforma web ed il Governo garantirà un’offerta qualitativamente valida di lavoro, studio, apprendistato o stage, entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema d’istruzione.

Ci sono molte opportunità di assunzioni a tempo determinato e indeterminato, stage o tirocini. I profili richiesti spaziano dagli operai ai manager, ingegneri, disegnatori, periti, commerciali, operatori, tecnici, contabili, magazzinieri, responsabili, analisti, segretari, impiegati, progettisti, insegnanti e molto altro ancora.

 Le misure previste dalla Garanzia prevedono:

• Accoglienza
• Orientamento
• Formazione
• Accompagnamento al lavoro
• Apprendistato
• Tirocini
• Servizio civile
• Sostegno all’autoimprenditorialità
• Mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi UE
• Bonus occupazionale per le imprese
• Formazione a distanza

Gli interessati possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso sul portale riservato al progetto e registrando il curriculum vitae nell’apposito form, o, se già registrati,  candidarsi direttamente presso le aziende aderenti. 

Presso i Servizi per l'Impiego, giovani, imprese, enti possono ricevere informazioni  sulla Garanzia Giovani ed essere indirizzati verso le opportunità offerte dal programma! E' possibile inoltre, andare sui portali regionali e cercare lo sportello più vicino, per ottenere ulteriori approfondimenti.