Ryanair: nuove assunzioni Assistenti di Volo

I Cabin Crew Day, sono appuntamenti dedicati al reclutamento degli Assistenti di Volo Ryanair che si svolgono in varie città, sia in Italia che all’estero, in collaborazione con la Crewlink, una società specializzata nella selezione di questo tipo di personale. 

 Ecco le prossime date in programma in Italia:

– Bari, 12 Maggio 2015;
– Perugia, 13 Maggio 2015;
– Cagliari, 14 Maggio 2015;
– Roma, 20 Maggio 2015;
– Pisa, 20 Maggio 2015;
– Palermo, 21 Maggio 2015;
– Bologna, 27 Maggio 2015;



REQUISITI

Per diventare Assistenti di Volo Ryanair è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
– altezza minima, proporzionata con il peso, di 1.57 cm;
– età non inferiore ai 18 anni;
– ottima conoscenza della lingua inglese;
– normali capacità visive (è ammesso l’uso di lenti a contatto);
– buone doti natatorie;
– buona forma fisica.

-  E' previsto un contratto iniziale di 3 anni ed uno stipendio per i primi sei mesi di €.1200;  

- E’ previsto un corso di formazione a pagamento per i partecipanti, propedeutico all’eventuale inserimento lavorativo, i cui costi sono a carico degli allievi, della durata di 6 settimane, che si svolge presso il Centro di Training Crewlink situato nei pressi dell’Aeroporto di Hahn, vicino Francoforte.

La selezione per gli Assistenti di Volo prevede   un test in lingua inglese e un colloquio con i responsabili HR Ryanair.

Gli interessati alle assunzioni Ryanair 2015  possono candidarsi visitando il portale di Crewlink e compilando l' apposito form. Inoltre, è possibile prendere visione di tutte le posizioni aperte sia in Italia che all’estero, sul sito ufficiale di Ryanair alla pagina ricerche in corso Ryanair Lavora con noi 

Lavoro per 60 accompagnatori per vacanze studio negli Usa, Canada ed Europa

L' associazione School Vacation è alla ricerca di 60 accompagnatori/group leader per le vacanze studio che si svolgeranno durante l’estate 2015 in Canada, negli Stati Uniti, in Gran Bretagna, in Irlanda e a Malta.



Le figure ricercate dovranno accompagnare i ragazzi durante tutta la vacanza studio, dal momento della partenza a quello del ritorno. I group leaders dovranno occuparsi della gestione dei gruppi di studenti minorenni, dei rapporti con lo staff locale e dell’organizzazione di escursioni e di attività pomeridiane e serali.
Il periodo di lavoro avrà inizio a metà giugno e terminerà a fine agosto 2015 e si richiederà la disponibilità a lavorare per uno o più turni da 2 o 3 settimane ciascuno.

CONDIZIONI DI COLLABORAZIONE:
Contratto: rapporto di collaborazione occasionale con ritenuta d’acconto.
Vitto, alloggio, viaggio a/r dall’aeroporto di partenza: a carico dell’organizzazione.



REQUISITI – I requisiti necessari per poter partecipare ai colloqui di selezione che si svolgeranno a Milano e a Torino sono:
- aver compiuto almeno 25 anni entro il 31 maggio 2015
- avere almeno una o due esperienze nello stesso ruolo
- avere un’ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese (livello advanced)
- avere una buona capacità di relazionarsi con i ragazzi
- avere ottime capacità organizzative e di problem solving
- essere in grado di lavorare bene in squadra e avere ottime capacità di mediazione.



COME CANDIDARSI – Per partecipare alle selezioni inviare una mail con il vostro curriculum, 3 lettere di referenza e il modulo di candidatura compilato all’indirizzo e-mail:accompagnatori@schoolandvacation.it
Le candidature dovranno pervenire entro la scadenza del 31 maggio 2015.
Per saperne di più e per scaricare il modulo di candidatura visitate la pagina dell’offerta di lavoro sul sito di School Vacation.

Ricerche di personale in corso nel Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ha avviato le selezioni per assumere 3 Medici del Lavoro/Legale da inserire in Rete Ferroviaria Italiana nella Direzione Sanità, in particolare, nell’Unità Territoriale Sanitaria di Bologna.


Attività da svolgere:

• assicurare le attività medico-diagnostiche per la sorveglianza sanitaria
• accertare l'idoneità psicofisica dei lavoratori dell'intero comparto dei trasporti sia del Gruppo FSI sia dei clienti esterni
• accertare l'igiene degli ambienti di lavoro 

Requisiti richiesti:

• Laurea in Medicina e Chirurgia con un voto minimo pari a 105/110 
• Specializzazione in Medicina del Lavoro / Medicina Legale e delle Assicurazioni
• Disponibilità alla mobilità territoriale 
• Capacità di lavorare in gruppo, flessibilità, problem solving e conoscenza della lingua inglese, completano il profilo del candidato ricercato.

La sede di inserimento: Bologna
Si offre un contratto di prestazione d’opera professionale.
Per candidarsi e necessario registrarsi sul sito di www.fsitaliane.it  ed inserire la  candidatura on line.

Concorso per 30 uscieri al Parlamento Europeo:

Sono aperte le candidature per partecipare al concorso pubblico per titoli ed esami per la selezione di 30 uscieri parlamentari. Il concorso servirà a creare una lista di candidati idonei che potranno poi essere assunti presso le sedi del Parlamento Europeo a Bruxelles, Lussemburgo e Strasburgo o presso la Corte di Giustizia dell’Unione Europea a Lussemburgo.

CONCORSO PUBBLICO UNIONE EUROPEA – Gli usceri hanno essenzialmente il compito di assistere i membri del Parlamento durate le riunioni, le sessioni plenarie e gli eventi che si svolgono presso il Parlamento Europeo.
Lo stipendio base previsto è di 2.345 euro al mese.

Requisiti:
- essere cittadini di uno degli Stati membri dell’UE
- essere in regola con le norme vigenti riguardo al servizio militare
- offrire le garanzie di moralità necessarie per ricoprire il ruolo
- avere una laurea
- oppure avere un diploma di maturità o una formazione professionale di livello equivalente, seguiti da un’esperienza professionale di almeno 3 anni nella gestione delle sale riunioni o sale conferenza presso il Parlamento nazionale o organizzazioni
- oppure avere un’esperienza professionale di almeno 8 anni nel settore
- è richiesta un'ottima conoscenza una delle lingue ufficiali dell’UE
- una buona conoscenza (almeno a livello B2) del francese, dell’inglese o del tedesco
- una discreta conoscenza (livello A2) di una terza lingua tra le 24 lingue ufficiali dell’UECOME CANDIDARSI – Per iscrivervi è necessario compilare l’apposito form online presente sulla pagina dedicata al concorso per uscieri parlamentari e entro le ore 12.00 del 27 maggio 2015 (ora di Bruxelles).


Per uteriori informazioni consultare il bando completo. L'opportunità di lavoro è rivolta ad entrambe i sessi, come previsto dalla legge 903/77 e dalla legge 125/91.

Gardaland selezioni per commessi, animatori e addetti accoglienza!

Sono numerose le figure lavorative ricercate nel parco divertimenti più grande d'Italia!!!

Ecco tutti i profili ricercati:

ADDETTI RISTORAZIONE per i punti ristori presenti nel Resort, ristoranti, pizzeria, bar; ricerca baristi, camerieri, cuochi, aiuto cuochi, lavapiatti. Viene richiesta precedente esperienza in ambito ristorativo/alberghiero. Costituirà titolo preferenziale Diploma Alberghiero. Per alcune figure è previsto l'utilizzo della cassa.

ADDETTI ATTRAZIONI per le attrazioni all'interno del parco. I candidati gestiranno le operazioni di sorveglianza, funzionamento e gestione delle attrazioni. Il candidato ideale è in possesso di Diploma di tipo Tecnico ad indirizzo Elettrico, Meccanico o equivalente, è dotato di ottime capacità relazionali.

ADDETTI ACCOGLIENZA, INFORMAZIONI, CENTRALINO per i punti a contatto con il pubblico. Sono richieste capacità relazionali molto accentuate per potersi confrontare con ospiti diversi per provenienza geografica, per età ed essere in grado di rispondere alle diverse esigenze, buone doti di problem solving. La conoscenza di almeno una lingua straniera, ancora meglio due, è un requisito fondamentale.

COMMESSE/I per i negozi del Resort. Richiesta buona presenza, ottime doti relazionali e di servizio al cliente. Costituirà titolo preferenziale precedente/i esperienza nel campo della vendita. Utilizzo della cassa.

ADDETTI FRONT OFFICE, BOOKING E MEETING sono le figure che si occupano dell'accoglienza degli ospiti, gestiscono le prenotazioni e le esigenze dei clienti,organizzano meeting. Viene richiesta precedente esperienza in mansione analoga, ottima conoscenza di almeno una lingua straniera, preferibile titolo di studio ad indirizzo turistico, conoscenza programmi informatici hotel.


ANIMATORI Giovani,dinamici,spigliati,divertenti da inserire nel cast animazione del Resort. Saranno preferiti i ragazzi con basi giocoleria,mimo,magia, sculture con palloncini,danza,canto. Molto gradita la conoscenza dell'inglese e tedesco.


PERSONALE SEALIFE oltre a gestire gli ospiti, dare loro informazioni, gestire la parte educativa all'interno dell'acquario, alcune figure, assistono al mantenimento costante dei più alti standards nell'allevamento degli animali, nella presentazione e nello sviluppo delle vasche. Costituirà titolo preferenziale la laurea in Biologia Marina.


Per candidarsi è necessario compilare  il Modulo-on-line

Naturasì, leader dei supermercati dedicato al bio, ricerca personale

• Nuove opportunità di lavoro nei supermercati bio del marchio Naturasì. ll brand sta vivendo un periodo di espansione, lo scorso anno sono stati aperti numerosi negozi in Italia. Al momento sono attive diverse offerte di lavoro nei supermercati bio Naturasì,  Inoltre sono attive selezioni di personale presso la sede centrale situata in via L. De Besi, 20 / C – 37139 – Verona – mentre la sede commerciale e logistica è situata in via Palù, 23 z.a. Zoppè – S. Vendemiano (Treviso).
  
•  Gli interessati alle assunzioni Naturasì possono valutare le seguenti posizioni aperte:



• 
  
• Addetto ortofrutta negozio NaturaSì Roma (zona Balduina)
• 
  
• Addetto Gastronomo negozio NaturaSì Roma (zona Balduina)
• 
  
• Erborista cassiera negozio NaturaSì Roma (zona Balduina)
• 
  
• Responsabile punto vendita NaturaSì Roma (zona Balduina)
• 
  
• Vice Direttore Logistica sede di San Vendemmiano
• 
  
• Buyer Non Food per la sede di Verona
• 
  
• Gastronomo negozio Cuorebio San Bonifacio

Concorsi Polizia di Stato 2015: si cercano ingegneri, biologi e fisici

La Polizia di Stato ha indetto tre concorsi pubblici: si cercano ingegneri edili, biologi e fisici per ruoli di direttore tecnico. Limite di età di 32 anni. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando obbligatoriamente la procedura informatica disponibile sul sito della polizia di stato http://www.poliziadistato.it oppure sul sito http://concorsips.interno.it, seguendo le istruzioni specificate, entro e non oltre il termine di trenta giorni dalla data di pubblicazione dei bandi di concorso sulla Gazzetta ufficiale, ovvero entro le ore 23.59 del 14 maggio 2015.

 13 posti di direttore tecnico biologo: bando ufficiale.

Requisiti Richiesti:

• Non aver compiuto i 32 anni di età;
• essere in possesso di un diploma di laurea appartenente ad una delle seguenti classi delle lauree magistrali: 
- Biologia (LM-6) 
- Biotecnologia agrarie (LM-7) 
- Biotecnologia industriali (LM-8) 
- Biotecnologia mediche, veterinarie e farmaceutiche (LM-9) 


 8 posti di direttore tecnico ingegnere: bando ufficiale.

Requisiti Richiesti:

• Non aver compiuto i 32 anni di età;
• essere in possesso di un diploma di laurea appartenente ad una delle seguenti classi delle lauree magistrali: 
- Architettura e Ingegneria edile - Architettura (LM-4); 
- Ingegneria civile (LM 23); 
- Ingegneria di sistemi edilizi (LM 24); 
- Ingegneria della sicurezza (LM 26)



 14 posti di direttore tecnico fisico: bando ufficiale.

Requisiti Richiesti:

• Non aver compiuto i 32 anni di età;
• essere in possesso per i seguenti profili professionali di un diploma di laurea appartenente ad una delle seguenti classi delle lauree magistrali:
 Fisico analista di sistemi: 
- Informatica (LM-18) 
- Ingegneria dell’automazione (LM-25) 
- Ingegneria della sicurezza (LM-26) 
- Ingegneria delle telecomunicazioni (LM-27) 
- Ingegneria elettronica (LM-29) 
- Ingegneria informatica (LM-32) 
- Sicurezza informatica (LM-66) 
Fisico merceologo : 
- Ingegneria gestionale (LM-31) 
- Scienze e ingegneria dei materiali (LM-53) 
- Scienze chimiche (LM-54) 
- Scienza dell’economia (LM-56) 
- Scienze e tecnologia della chimica industriale (LM-71)

Aeroporti di Roma assume assistenti ai passeggeri a ridotta mobilità

LAVORO PER ADDETTI SICUREZZA
Aeroporti di Roma ha avviato la ricerca di Operatori nel ruolo di assistenza ai passeggeri a ridotta mobilità nelle fasi di arrivo, transito e partenza nell'Aeroporto di Fiumicino.
I candidati devono essere in possesso dei requisiti di seguito riportati:
- Età compresa tra i 18 e i 32 anni; - Diploma di scuola superiore; - Fluente conoscenza della Lingua Inglese (che verrà testata attraverso 3 diverse prove); - Possesso della Patente di Categoria B.

Costituiscono titoli preferenziali, il possesso della patente di categoria D/K, la formazione paramedica sulle disabilità, la conoscenza del linguaggio dei segni ed un’esperienza pregressa maturata nell’assistenza a persone disabili.
Il contratto è a tempo determinato, part time, su turni h24. La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).
N.B. Saranno presi in considerazione esclusivamente i curriculum in linea con i requisiti. La sede di lavoro è Aeroporto internazionale Leonardo da Vinci di Fiumicino – Via dell’ Aeroporto di Fiumicino, 320, 00054 Fiumicino (RM).


Gli interessati alle assunzioni e alle offerte di lavoro per assistenza ai passeggeri a ridotta mobilità possono candidarsi dalla pagina dedicata alle posizioni aperte dell’azienda – ADR “lavora con noi”, registrando il proprio curriculum vitae nell’apposito form online.

100 assunzioni nel campo della ristorazione sul Lago di Garda

La ditta CafèTeatro S.r.l. specializzata nella Ristorazione Turistica Internazionale, con staff professionali provenienti da tutta Europa e caratterizzata da tre diversi tipi di locali (“Ristorante al Teatro”, “Ristorante La Terrazza” e “Bar Tahiti”) tutti con differenti caratteristiche, sta ricercando per la prossima stagione 100 figure professionali da assumere nelle seguenti postazioni:

80 camerieri
10 baristi
10 lavapiatti/addetti alle pulizie

Essendo un resort a 4 stelle sul lago di Garda, lo staff dev’essere selezionato, con un aspetto curato e maggiorenne, inoltre essendo un ambiente con ospiti internazionali è richiesta la conoscenza della lingua tedesca.Vitto e alloggio gratuiti.



Per potervi candidare dovrete compilare il modulo nella sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale, includendo una foto. E’ inoltre possibile inviare il proprio curriculum, sempre corredato da foto, all’indirizzo mail info@cafeteatrosrl.it

Il salario di base per barista/cameriere/lavapiatti è di 1.800€ senza pensione completa e di 1.100,00 € con pensione completa

Luoghi di lavoro per contratto a tempo determinato (minimo 7 settimane tra Luglio ed Agosto, massimo 6 mesi da Aprile a Settembre) e a tempo pieno (40 ore settimanali)

- Camping La Quercia (Lazise, Lago di Garda, VR)
- Camping Garden Paradiso (Cavallino, VE)
- Centro Vacanze Prà delle Torri (Caorle, VE)
- Camping Capalonga (Bibione Pineda, VE)
- Camping Lido (Bibione Pineda, VE)
- Camping Il Tridente (Bibione Pineda, VE)

Non è necessaria esperienza professionale in quanto per ogni figura professionale è previsto uno stage di formazione il quale esito può essere di diverso tipo:

Positivo: In questo caso si ha la proposta immediata di un contratto di lavoro.

Riserva - Stand by: quindi non vi è la possibilità immediata di un inserimento. In questo caso si rimane in attesa di una proposta specifica per qualche giorno.

Negativo e allora si ha la comunicazione immediata.

Maggiori informazioni sulle varie figure professionali sulla pagina di CafèTeatro.

Expo 2015: 375 assunzioni nel settore della ristorazione

CIR food, concessionario ufficiale di Expo, seleziona:



- OPERATORI SERVIZI DI RISTORAZIONE

Requisiti:

- esperienza in un ruolo analogo maturata presso locali dedicati alla ristorazione veloce e fast food,

- buona conoscenza della lingua inglese,

- ottime capacità relazionali,

- flessibilità e buone capacità di lavorare in gruppo,

- disponibilità a lavorare su sei giorni (compreso eventuali festivi), part-time o full-time su turni.



- CUOCHI

Requisiti:

- diploma di scuola alberghiera,

- pregressa esperienza in un ruolo analogo maturata presso ristoranti o locali commerciali,

- ottime capacità relazionali,

- flessibilità e buone capacità di lavorare in gruppo,

- disponibilità a lavorare su sei giorni (compreso eventuali festivi), part-time o full-time su turni.



- BARISTI

Requisiti:

- diploma di scuola alberghiera,

- pregressa esperienza in un ruolo analogo maturata presso caffetterie e bar,

- buona conoscenza della lingua inglese,

- ottime capacità relazionali,

- flessibilità e buone capacità di lavorare in gruppo,

- disponibilità a lavorare su sei giorni (compreso eventuali festivi), sia part-time che full-time.



Per ulteriori informazioni e per candidarvi alle posizioni offerte da Cir food visitate l’area dedicata alle “Opportunità professionali” Expo 2015.



GiGroup, agenzia di servizi alle persone, seleziona:



- 25 CHEF DE PARTIE

Requisiti:

- diploma alberghiero,

- esperienza in contesti ristorativi e alberghieri di lusso,

- conoscenza delle normative igienico/sanitarie vigenti, attestato HACCP in corso di validità,

- conoscenza ed autonomia su tutte le partite,

- capacità di lavorare in team,

- flessibilità oraria e disponibilità al turno spezzato.



- 25 CHEF DE RANG

Requisiti:

- ottimo standing,

- esperienza pregressa nel ruolo maturata in contesti analoghi ristorativi e alberghieri di almeno due anni,

- ottima conoscenza dell’inglese,

- capacità di gestire tutte le tipologie di servizio, breakfast, lunch, dinner.



15 GASTRONOMI

Requisiti:

- buona conoscenza della lingua inglese,

- esperienza in ruoli analoghi,

- resistenza allo stress e buone doti di problem solving,

- disponibilità e cortesia,

- orientamento al cliente,

- attestato HACCP in corso di validità.





Per ulteriori informazioni, per candidarvi e conoscere le altre posizioni aperte da GiGroup visitate l’area dedicata alle offerte Expo 2015.

Concorso pubblico per titoli ed esami per 120 Assunzioni a Tempo Indeterminato ai Ministeri

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 4° Serie Speciale Concorsi ed esami - n. 20 del 13/03/2015, il bando di concorso per l’assunzione di 120 esperti di politiche di coesione che potranno essere inseriti nell’ambito di diverse Amministrazioni Centrali.

La Commissione Interministeriale Ripam, attraverso il Formez, gestirà l’intera procedura concorsuale.

I titoli di studio necessari per partecipare ai concorsi, sono Lauree Specialistiche (LS) o Lauree Magistrali (LM) o Diplomi di Laurea (DL) vecchio ordinamento, conseguite con votazione non inferiore a 105/110 o equivalente, se espresso in centesimi o altra scala, escludendo quindi le lauree triennali (L), cosiddette “lauree brevi”

Questi i profili richiesti:

84  Funzionari Amministrativo-Contabili, presso le seguenti amministrazioni:

Presidenza del Consiglio dei Ministri n.18  

Ministero Economia e Finanze (Ragioneria Generale dello Stato) n.27  

Agenzia per la Coesione Territoriale n.15

Ministero Lavoro e Politiche Sociali n. 4

Ministero Sviluppo Economico n. 3

Ministero Istruzione, Università e Ricerca n. 5

Ministro Infrastrutture e Trasporti n. 4

Ministero Interno n. 5

Ministero Beni e Attività Culturali e Turismo n. 3

 19  Funzionari Tecnici, presso le seguenti amministrazioni:

Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 4

Agenzia per la Coesione Territoriale n.10

Ministero Lavoro e Politiche Sociali n. 2

Ministro Infrastrutture e Trasporti n. 1

Ministero Beni e Attività Culturali e Turismo n. 2

17  Funzionari Statistico-Informatici, presso le seguenti amministrazioni:

Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 3

Ministero Economia e Finanze (Ragioneria Generale dello Stato) n. 3

Agenzia per la Coesione Territoriale n. 5

Ministero Lavoro e Politiche Sociali n. 4

Ministero Sviluppo Economico n. 2 

Le candidature possono essere inoltrate, esclusivamente per via telematica, entro il 15 aprile 2015.

Il concorso è articolato in 4 fasi che prevedono complessivamente 6 prove:

1) una fase preselettiva consistente in due prove a test, una per la verifica delle attitudini all’apprendimento, l’altra per la verifica delle conoscenze di base possedute dai candidati

2) una fase selettiva scritta, riservata ai candidati che avranno superato le prove preselettive, consistente in 3 prove:
· prova per la verifica delle conoscenze rilevanti ai fini delle politiche di coesione, nonché delle conoscenze direttamente riferite al profilo professionale per il quale si concorre
· prova per la verifica delle conoscenze relative alle tecnologie informatiche e della comunicazione;
· prova per la verifica della conoscenza della lingua inglese

3) una fase selettiva orale

4) una fase per la valutazione dei titoli

Accedi al bando


Iscriviti al concorso

Neslé: 10.000 nuove assunzioni entro il 2016

Nestlé, leader mondiale in Nutrizione, Salute e Benessere, vanta un organico di circa 3.500 dipendenti occupati nella sede centrale di Milano e nei 7 stabilimenti distribuiti su tutto il territorio nazionale.

 Entro il 2016 l’azienda prevede di  inserire 10.000 giovani di età inferiore ai 30 anni che andranno a ricoprire posizioni in tutte le funzioni aziendali (produzione, amministrazione, vendite, marketing, finanza, progettazione, ricerca e sviluppo). Entro il 2016 l’azienda aprirà 10.000 posizioni di stage e tirocinio, contribuendo così a migliorare le competenze e a rafforzare il profilo professionale dei giovani, aiutandoli a costruire un futuro migliore.

Processo di selezione.

Tutti i CV ricevuti vengono vagliati dalla Selezione del Personale e se giudicati in linea con i criteri di selezione di Nestlé, vengono inseriti nel Data Base aziendale.


Stage.
Sono sempre attive le selezioni per gli stage in Nestlé: lo stage è rivolto a neolaureati e a laureandi, ha obiettivi operativi ed allo stagista viene sempre affidata un'iniziativa oppure un progetto da realizzare nel corso dello stage, che ha una durata di sei mesi.

L’ampia gamma di business, brand e prodotti internazionali e soprattutto il contesto globale nel quale opera il Gruppo costituiscono un'opportunità per molti brillanti neolaureati: in Nestlé possiamo cambiare mestiere, business o Paese senza cambiare azienda. La doppia opportunità di crescita internazionale e interfunzionale stimola una diffusa job rotation, favorita da un efficace sistema di job posting che permette ai dipendenti di candidarsi alle posizioni ricercate in azienda.

Gli interessati alle future assunzioni Nestlé e al programma di stage per laureati possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte sul portale riservato alle carriere e selezioni del gruppo.

Amazon: nuove assunzioni

Nuove posizioni aperte per Amazon, il colosso leader del settore ecommerce e digital publishing. L'azienda di Bezos conta ben 40.000 dipendenti impiegati in magazzini, centri di distribuzione e centri di assistenza in tutto il mondo, Italia compresa.

In Italia la principale sede lavorativa è sita a Milano, dove al momento ci sono numerose posizioni aperte in vari settori. Per candidarsi è necessario avere un account profilo Amazon (collegabile tramite Facebook, Google+ e Linkedin).

Per chi è disposto a trasferirsi all'estero, Amazon mette a disposizione una pagina dedicata alle carriere internazionali dove è possibile cercare il lavoro più adatto sia filtrando per posizione geografica sia per categoria lavorativa.

Figure richieste

Settore Retail

- Brand Specialists (senior/junior): disponibile per diversi settori. Hanno il compito di ottimizzare la linea produttiva per i venditori di amazon. Nelle loro mansioni rientrano: campagne marketing, reports su vendite e inventari, operazioni di branding e conversione delle vendite.

- Online content manager: creazione e ottimizzazione dei contenuti per i prodotti, categorie e negozi Amazon.

- Stage nelle Public relations: lavorerà nel team italiano ed europeo di pubbliche relazioni, curando immagine e comunicazione.

- Vendor managers (senior/junior): si occupano del perfezionamento del processo di vendita di Amazon.

Settore Pubblicitario
- Senior account executive: gestisce relazioni con i partner dell'azienda, incide sugli investimenti pubblicitari, trova e sviluppa nuove occasioni di crescita dei prodotti.

Merchant Services

- Manager e Senior manager: gestiscono, motivano e incentivano i team ed i Junior Manager, interagiscono con i leaders nella realizzazione degli obiettivi aziendali.
Maggiori informazioni alla pagina delle opportunità di lavoro in Amazon.

Bando Garanzia Giovani 2015, Offerte di Lavoro in Tutta Italia

Con il Bando Garanzia Giovani 2015  si vuole dare un’opportunità di lavoro ai giovani con meno di 30 anni diplomati e laureati, che non studiano e non lavorano. 

La Garanzia Giovani o meglio la Youth Guarantee  è un programma messo a punto dall’Unione Europea e finalizzato a combattere la disoccupazione giovanile. A disposizione del programma un budget di 1,513 miliardi, dei quali 567 dalla Youth Employment Initiative, 567 dal Fondo Sociale Europeo e 379 di cofinanziamento nazionale per il biennio 2014-15. Le risorse saranno attribuite quasi per intero alle Regioni, in funzione del numero di disoccupati giovani.

Per partecipare al progetto Garanzia Giovani i candidati devono iscriversi sulla piattaforma web ed il Governo garantirà un’offerta qualitativamente valida di lavoro, studio, apprendistato o stage, entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema d’istruzione.

Per partecipare al progetto Garanzia Giovani i candidati devono iscriversi sulla piattaforma web ed il Governo garantirà un’offerta qualitativamente valida di lavoro, studio, apprendistato o stage, entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema d’istruzione.

Ci sono molte opportunità di assunzioni a tempo determinato e indeterminato, stage o tirocini. I profili richiesti spaziano dagli operai ai manager, ingegneri, disegnatori, periti, commerciali, operatori, tecnici, contabili, magazzinieri, responsabili, analisti, segretari, impiegati, progettisti, insegnanti e molto altro ancora.

 Le misure previste dalla Garanzia prevedono:

• Accoglienza
• Orientamento
• Formazione
• Accompagnamento al lavoro
• Apprendistato
• Tirocini
• Servizio civile
• Sostegno all’autoimprenditorialità
• Mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi UE
• Bonus occupazionale per le imprese
• Formazione a distanza

Gli interessati possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso sul portale riservato al progetto e registrando il curriculum vitae nell’apposito form, o, se già registrati,  candidarsi direttamente presso le aziende aderenti. 

Presso i Servizi per l'Impiego, giovani, imprese, enti possono ricevere informazioni  sulla Garanzia Giovani ed essere indirizzati verso le opportunità offerte dal programma! E' possibile inoltre, andare sui portali regionali e cercare lo sportello più vicino, per ottenere ulteriori approfondimenti.

Concorso Tv4newood "Un nome ed un logo per il legno termovuoto trattato"

Il bando è realizzato nell’ambito del progetto Tv4newood, finanziato dalla Commissione Europea attraverso il programma Eco-Innovation edizione 2012. Tv4newood è un progetto che nasce con l’intento di produrre una nuova tipologia di legname, bello, resistente e di alta qualità prestazionale e basso impatto ambientale; il legno è prodotto, tramite l’innovativo procedimento del trattamento termico sotto vuoto. Le proposte dovranno contenere un nome per il "legno termovuoto trattato" ed una proposta grafica che lo rappresenti tramite un logo.  Al vincitore verrà assegnato un premio pari a 5.000 Euro (cinquemila euro).

Chi può partecipare

Possono partecipare al concorso tutti i cittadini europei appassionati di grafica e design amatoriali, studenti o professionisti del settore della comunicazione. I progetti possono essere presentati solo dapersone fisiche singole o in gruppo (purché ci sia un referente mandatario). Ciascun iscritto alla competizione potrà presentare fino a un massimo di 3 proposte; ai soggetti invece che concorrono in gruppo sarà consentito partecipare al concorso anche individualmente.

Caratteristiche del progetto

Per partecipare, gli aspiranti concorrenti dovranno ideare un marchio completo, composto da nome e logo, da poter applicare al legno termicamente modificato di cui sopra. I valori a cui dovranno rifarsi i partecipanti sono:

· bellezza
· leggerezza
· affidabilità
· resistenza
· naturalità
· origini europee

Inoltre, tutti i progetti proposti dovranno essere originali e inediti; essere in linea con la filosofia del progetto; essere in linea con le caratteristiche del prodotto, essere distintivi e facilmente riconoscibili.

Tutta la documentazione necessaria per partecipare al concorso Tv4newood deve essere presentataentro il 15 maggio 2015, in allegato all’indirizzo email tv4newood@wde-maspell.it . Per maggiori informazioni consultare il bando concorso Tv4newood.

Bricoman cerca personale in tutta Italia

Bricoman  famosa azienda operante nel settore del commercio dei prodotti tecnici di qualità per la costruzione e la ristrutturazione della casa con vendita sia all’ingrosso che al dettaglio, cerca personale in tutta Italia.

Figure richieste

Allievi capo settore con Laurea Triennale/Specialistica, esperienza nella vendita, possesso della patente tipo B e automunito/a.

Capo settore logistica: è colui che garantisce il corretto flusso delle merci sia in entrata sia in uscita. Richiesto il Diploma di Scuola Superiore /Laurea o altro titolo equipollente ed esperienza nella mansione.

Capo settore commercio: è la persona a cui viene affidata l’organizzazione e la gestione di uno o più reparti, sia per la parte fisica che per le risorse umane. Il candidato ideale è in possesso di diploma/laurea, ha spiccate capacità di pianificazione e organizzazione ed esperienza nel ruolo.

Capo settore cassa: questa figura, otre alla gestione del flusso denaro, ha la responsabilità del coordinamento delle risorse operanti nelle postazioni cassa, nell’area accoglienza e finanziamenti.

Direttore di negozio con esperienza nel ruolo e competenza pratica in almeno un settore tecnico.

Inoltre, per nuova apertura a Genova, Bricoman cerca le seguenti figure: venditori, addetti logistica, hostess/steward di cassa e di accoglienza. 

Requisiti

- possesso del Diploma di scuola media superiore; 
- esperienze anche brevi in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico;
- capacità di ascolto, spirito di squadra, responsabilità, orientamento ai    risultati, dinamismo e concretezza; 
- disponibilità a lavorare su turni.

Per la sede centrale di Rozzano:

Web marketing specialist: con ottima conoscenza delle piattaforme Google Adwords e Analytics, gestione diretta di campagne SEM e conoscenza delle logiche di web usability.

Compratore junior per i reparti Falegnameria, Sanitari, Ferramenta, Idraulica, Vernici e Piastrelle. Compito di questa figura è garantire la pertinenza della gamma prodotto affidatagli ed il giusto posizionamento prezzo, individuando i vantaggi di acquisto con rapidità e dinamica imprenditoriale.

Controllo gestione acquisti: con passione/interesse per il “fai da te”, laurea in materie economiche ed esperienza in controllo di Gestione di aziende multinazionali.

 Come candidarsi:
 Visitare la pagina Lavora in bricoman ed inviare il proprio CV 

Acqua Village Water Parks ricerca personale per la Stagione Estiva 2015

Opportunità di lavoro per animatori, assistenti ai bagnanti, addetti ristorazione, impiegati, giardinieri, operai e stagisti presso Acqua Village Water Parks  di Cecina (Livorno) e Follonica (Grosseto)

LAVORO ESTATE 2015

Acqua Village Water Parks situato in Toscana, ha aperto la campagna di ricerca per la prossima stagione estiva, per selezionare il personale stagionale interessato a lavorare nei parchi divertimenti toscani. Le opportunità di lavoro estate 2015 sono finalizzate al reclutamento di varie figure da inserire nei seguenti settori: ristorante bar, uffici, segreteria, reception, casse, manutenzione e animazione.

REQUISITI

Le opportunità di lavoro in Acqua Village sono rivolte a candidati anche senza esperienza, disponibili a lavorare nella stagione estiva. A tutti si richiede in generale, la residenza o la possibilità di alloggio nelle zone di Grosseto e Livorno.

FIGURE RICERCATE

ADDETTI RISTORAZIONE E BAR
Si ricercano baristi, camerieri, cuochi e aiuto cuochi, da impiegare presso fast food, pizzerie, bar, gelaterie e frutterie dei parchi acquatici. Per alcuni ruoli è previsto l’utilizzo del registratore di cassa.

ASSISTENTI AI BAGNANTI
Per candidarsi occorre necessariamente il possesso del brevetto di assitente bagnante.

ADDETTI UFFICI, SEGRETERIA INFORMAZIONI, CASSE, RECEPTION

I candidati ideali hanno spiccate capacità relazionali, conoscono la ligua inglese e almeno una seconda lingua straniera, e hanno una buona dimestichezza con l’uso del computer.

ANIMATORI E BALLERINI

Le figure selezionate saranno inserite nello staff che si occupa dell’animazione nei parchi, per il periodo che va dal 1° luglio al 31 agosto.

GIARDINIERI E MANUTENTORI
Si richiedono esperienza pregressa e capacità di utilizzo di attrezzature specifiche per il giardinaggio.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle offerte di lavoro Acqua Village possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni dei parchi (Acqua Village Lavora con noi) e registrando il curriculum vitae nell’apposito form online di candidatura.