Con il permesso di Francesca, pubblico la mail che mi ha inviato.

"Gentile Federico, seguo la tua pagina di annunci di lavoro e trascorro il mio tempo ad inviare curriculum. Ho 25 anni, sono laureata in giurisprudenza, ho un master di 1 livello in International management, parlo inglese e spagnolo. Ma ahimè, i miei requisiti e la mia preparazione non sono sufficienti. Il più delle volte, non ricevo alcuna risposta dalle aziende a cui mando il mio curriculum, altre invece,  con gentilezza, mi dicono che per il momento quel determinato ruolo è stato ricoperto e che comunque il mio curriculum è interessante e che mi faranno sapere. Alcune aziende mi hanno proposto stage retribuiti, della durata di 6 mesi con un contributo di 500 €. mensili: sono aziende del nord ed io non ho la possibilità economica per poter vivere in una città diversa dalla mia. Ho fatto diversi colloqui di lavoro, anche per lavorare come cassiera, come cameriera , per rifare i letti in hotel. Anche in questo caso la mia candidatura non andava bene perché "con la sua preparazione e i suoi requisiti può fare sicuramente altro.” Ma altro cosa? Concorsi ad esempio. Fatto anche quello! Concorso per assistenti giudiziari per diplomati. A Roma in 22.000 abbiamo affrontato la prova preselettiva per soli 800 posti. La mia votazione non è stata sufficiente: ho sbagliato una sola risposta....”

La mail di Francesca rappresenta perfettamente la situazione di tantissimi ragazzi italiani che sono tutto tranne che bamboccioni, come li ha definiti Padoa. Ed allora, condividiamo il nostro malessere.

Ascoltando la narrazione degli altri, ma anche esaminando le storie con altri e discutendole, si attiva una riflessività formativa che aiuta a sviluppare consapevolezza e a pensare, apre la mente , amplia il campo visivo, orienta a concentrarsi sul concreto, a mettere a fuoco i dettagli, ad accorgersi di ciò che succede.

E' indispensabile raccogliere le nostre, tante, tantissime esperienze, per farci sentire. A questo scopo, metto a disposizione di quanti lo vorranno, il mio blog, già seguito da più di ottomila ragazzi: diamo voce al nostro malessere. Federico

Concorso INPS 2018 per 365 posti da funzionario

E' stato Indetto ufficialmente il concorso INPS 2018 per 365 posti da funzionario. Il bando sarà pubblicato nei prossimi giorni sulla gazzetta ufficiale. Il nuovo concorso Inps 2018 ufficializzato dal presidente dell’istituto Tito Boerio, sarà rivolto esclusivamente ai laureati, che dovranno avere anche ulteriori requisiti qualificativi, quali la certificazione di competenza linguistica.

I posti messi a disposizione dal nuovo concorso Inps 2018 saranno circa 1100. Infatti, il bando prevede una prima tranche di a 365 posti di analista di processo-consulente professionale, area C, posizione economica C1, per poi allargare il personale ad altri 730 laureati.

Requisiti
Laurea magistrale in economia;
Laurea in Giurisprudenza;
Magistrale in ingegneria gestionale;
Attestato B2 di lingua inglese.

Come in ogni concorso pubblico, molto probabilmente anche il concorso INPS prevederà la presentazione della domanda esclusivamente in via telematica tramite il proprio sito web.

La data di scadenza non è ancora nota, ma molto probabilmente sarà a fine dicembre inizi di gennaio.

Il nuovo concorso Inps 2018 molto probabilmente sarà svolto con una prova pre-selettiva, si prevedono infatti numerosissime adesioni come sempre avviene in questi grandi concorsi pubblici. Successivamente ci saranno probabilmente due prove scritte e una prova orale.

La prova pre-selettiva consisterà in un questionario a risposta multipla inerente alle materie economiche, giuridiche ecc.

La prima prova scritta consisterà in un quiz a risposta sintetica inerenti alle materie di diritto e contabilità della durata di 4 ore. Mentre la seconda prova scritta riguarderà in un elaborato scritto della durata di 6 ore in argomenti di diritto del lavoro e ordinamento sociale.

Infine, la prova orale consisterà in un colloquio con la commissione esaminatrice, che valuterà le competenze di ogni singolo candidato.

Per conoscere l’ufficialità dei requisiti, delle prove e delle sue relative materie, bisognerà attendere la pubblicazione del bando di concorso Inps 2018 sulla gazzetta ufficiale,  prevista nei prossimi giorni.

Guardia di Finanza: Concorso 30 Allievi finanzieri Soccorso Alpino

Indetto un nuovo concorso della Guardia di Finanza per il reclutamento di 30 allievi finanzieri per il Soccorso Alpino: 4 posti sono riservati ai candidati in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore.

Il bando prevede una selezione per titoli ed esami, che comprende l’espletamento di varie prove – scritte ed orali – e accertamenti psico fisici ed attitudinali.


Tra i requisiti:
– aver compiuto il 18° anno e non aver superato il giorno di compimento del 26° anno di età;
– godimento dei diritti civili e politici;
– possesso del diploma di istruzione secondaria che consenta l’iscrizione ai corsi per il conseguimento del diploma universitario

Le domande di partecipazione devono essere presentate attraverso l’apposita procedura online entro il 15 Dicembre 2017.

Per maggiori informazioni, scaricare il  BANDO  relativo al concorso  e a visitare questa pagina web sul portale telematico della Guardia di Finanza, da cui è possibile scaricare anche tutti gli allegati al bando.

Valtur ricerca personale per i Resort di Sestriere, Pila, Marilleva e Principe Marmolada

Valtur cerca personale in vista di assunzioni per la prossima stagione invernale 2017 - 2018. La selezione è rivolta a quanti desiderano lavorare nel turismo, soprattutto con contratti stagionali, per il periodo invernale.

Area Alberghiera

Reception
- Vice capo ricevimento (Rif. 1)

Si richiedono:
Pregressa esperienza nel ruolo
Diploma di Laurea
Conoscenza dell’Inglese (almeno Livello C1) e di una seconda lingua straniera (almeno Livello C1).
Ottima e comprovata conoscenza del PMS Opera (almeno 3 anni)
Ottima e comprovata conoscenza del processo di prenotazione attraverso i principali OTA (almeno 3 anni)
La conoscenza del sistema IDEAL costituirà titolo preferenziale

- Guest Relation Manager (Rif. 4)

Si richiedono:
Pregressa esperienza nel ruolo
Diploma di Laurea
Conoscenza dell’Inglese (almeno Livello C1) e di una seconda lingua straniera (almeno Livello C1)
Ottima conoscenza del PMS Opera
Comprovata esperienza (almeno tre anni) nella gestione di processi di comunicazione attraverso social media

- Receptionist (Rif. 2) e Shift Leader (Rif.3)

Si richiedono:
Pregressa esperienza nel ruolo
Diploma di Laurea
Conoscenza dell’Inglese (almeno Livello C1) e di una seconda lingua straniera (almeno Livello C1).
Comprovata conoscenza del PMS Opera
Conoscenza del processo di prenotazione attraverso i principali OTA
Pregressa esperienza nella gestione di processi di comunicazione attraverso social media
La conoscenza del sistema IDEAL costituirà titolo preferenziale

- Governante (Rif.5)

Si richiedono:
Pregressa esperienza nel ruolo
Conoscenza dell’Inglese (almeno Livello B1)
Ottima conoscenza del PMS Opera
Ottima conoscenza dei principali applicativi Windows Office



Area Food&Beverage

Cucina

Sous chef (Rif.13)

Chef de partie (Rif.14)

Macellaio (Rif.15)

Pasticcere (Rif.16)

Pizzaiolo (Rif.17)

Demi chef (Rif.18)

Commis di cucina (Rif.19)


Restaurant

- Chef de Rang (Rif.7)

Si richiedono:
Pregressa esperienza nel ruolo
Conoscenza dell’Inglese (almeno Livello B1)
Conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà titolo preferenziale
Conoscenza sistema Oracle Simphony e Gift and Loyalty

- Cameriere (Rif.8)

Si richiedono:
Pregressa esperienza nel ruolo
Conoscenza dell’Inglese (almeno Livello A2)

- Commis di Sala e Bar (Rif.9)

Si richiedono:
Pregressa esperienza nel ruolo
Conoscenza dell’Inglese (almeno Livello A2)

 - Restaurant Manager (Rif.6)

Si richiedono:
Pregressa esperienza nel ruolo
Conoscenza dell’Inglese (almeno Livello B2) e di una seconda lingua straniera (almeno Livello B2)
Conoscenza sistema Oracle Simphony e Gift and Loyalty


Bar

- Bar Manager (Rif.10)
Si richiedono:
Pregressa esperienza nel ruolo
Conoscenza dell’Inglese (almeno Livello B2) e di una seconda lingua straniera (almeno Livello B2)
Conoscenza sistema Oracle Simphony e Gift and Loyalty

- Barman (Rif.11)

Si richiedono:
Pregressa esperienza nel ruolo
Conoscenza dell’Inglese (almeno Livello A2)
Conoscenza sistema Oracle Simphony e Gift and Loyalty

Cucina

- Chef (Rif.12)

Si richiedono:
Pregressa esperienza nel ruolo
Consolidata conoscenza della cucina tipica trentina e veneta.
Comprovata esperienza (almeno triennale) presso ristoranti oppure boutique Hotel del Trentino Alto Adige
Conoscenza dell’Inglese (almeno Livello B2)
Ottima conoscenza dei principali applicativi Windows Office

Inviare CV a risorseumane@valtur.it, citando il riferimento di interesse.

Area Intrattenimento

Requisiti per lavorare con noi
– Età compresa tra i 18 ed i 30 anni
– Disponibilità ininterrotta di 2/4 mesi
– Bella presenza, ottime capacità relazionali e buona cultura generale
– Conoscenza fluente di una o più lingue straniere (tedesco, inglese, francese e russo)
– Formazione e/o esperienza richiesta dal ruolo per cui ci si candida.


Animazione

– Animatori di contatto (grande talento e/o esperienza di teatro, imitazioni, cabaret, intrattenimento)
– Coreografi (formazione nel campo, multidisciplinarietà, esperienza di montaggio coreografie e spettacoli)
– Costumisti (disegno e realizzazione abiti, taglio e cucito)
– Deejay (ampio repertorio e tecnica di mixaggio)
– Hostess (PR, immagine e accoglienza)
– Musicisti e Cantanti (repertorio italiano ed internazionale, ottima esecuzione canora e conoscenza di uno strumento)
– Scenografi (progettazione,realizzazione e montaggio scenografie teatrali)
– Tecnici suono e luci (formazione ed esperienza in teatri o in service)


Sport

– Istruttori di Arco
– Istruttori di Canoa
– Istruttori di Fitness
– Istruttori di Tennis
– Istruttori di Trekking
– Organizzatori di Tornei

Il candidato ideale possiede un’ottima capacità pratica in una o più discipline sportive, qualifica o iscrizione alla federazione di settore


Valturland

– Animatori per le attività ludico-ricreative dedicate a bambini e ragazzi
– Baby Sitter
– Puericultrici/Infermieri pediatrici

È richiesta una formazione psicopedagogica e/o esperienze di scout, giocoleria, maghi, clown, babysitting, feste, puericultura.

Per candidarsi a posizioni dell’Area Intrattenimento scrivere a:

recruiting4fun@bluewin.ch

curriculum@leclubresort.it

Regione Campania: concorso per 10 Assistenti Sociali.

E' stata indetta una selezione Pubblica in forma semplificata per titoli e colloquio, per l'assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato, full-time, per n.36 ore settimanali di n°10 assistenti sociali -cat.D, posizione economica D1, da impiegare per il sostegno alle funzioni di segretariato sociale e per il rafforzamento del servizio sociale professionale di equipe multidisciplinare PON inclusione.

Sedi: Comuni di Agerola - Casola di Napoli - Gragnano - Lettere - Rimonte  - Pomperi - Santa Maria La Carità - Sant'Antonio Abate
Data di pubblicazione: 02-11-2017

Data di scadenza: 30-11-2017

Requisisti richiesti:

• Cittadinanza italiana o appartenere a uno degli stati dell'unione europea; 
• Nessun aver subito condanne penali e destituzione presso un pubblico impiego; 
• Laurea triennale in Servizio Sociale; 
• Oppure, Diploma di Assistente Sociale abilitante; 
• Iscrizione all’Albo Professionale degli Assistenti Sociali. 

Criteri di valutazione

L'attribuzione del punteggio verrà espletato sulla base comparativa dei titoli: titolo di studio e servizio, curriculum professionale e ulteriori titoli.

Modalità e presentazione della domanda

L'istanza di partecipazione, dovrà essere indirizzata al Comune di Sant’Antonio Abate, ed consegnata all'ufficio protocollo, a mezzo posta raccomandata entro le ore 23:59 del 30 novembre 2017, oppure inviata tramite PEC all’indirizzo: protocollo.comunesantantonioabate@pec.it. Per ulteriori informazioni, potete scaricare l'intero bando

Se vuoi un posto di lavoro, crea i presupposti per ottenerlo!

Il lavoro tarda ad arrivare

L'evidenza empirica ci dice che la difficoltà maggiore per un candidato è arrivare a sostenere il colloquio, infatti nella maggior parte dei casi la risposta dell'azienda è negativa e la nostra corsa al lavoro si ferma al primo step. Non basta più essere laureati, sapere due lingue straniere e avere tanta ambizione. Per poter emergere è necessario creare dei presupposti. Innanzitutto, realizza un curriculum vitae rendendo visibili ed immediate le informazioni più rilevanti, e costruendo un layout visivamente e logicamente chiaro. Segui i miei consigli su come creare un CURRICULUM VITAE attrattivo, e se alla fine ritieni che il tuo curriculum non possa soddisfare le aspettative dell’Azienda, contattatemi e lo guardiamo insieme. Passo successivo è quello di preparare una lettere di presentazione che sia convincente. Anche in questo caso ti può essere d’aiuto l’articolo presente sul mio blog “Come creare una LETTERA DI PRESENTAZIONE ”. Ora non ti resta che andare sui siti delle aziende che ritieni possano essere interessati ai tuoi requisiti e alle tue capacità, e cliccare sulla pagina “Lavora con noi”. 

Non esagerare con le candidature: avere tante piattaforme on-line non risolve i tuoi problemi, anzi, crea parecchia confusione. Quantità non è sinonimo di  qualità; in sostanza è meglio preparare le proprie candidature in maniera accurata e non adoperare la "legge dei grandi numeri". Controlla quali sono le posizioni aperte e se non sono presenti posizioni aperte che soddisfano i tuoi interessi, inserisci comunque il tuo curriculum vitae nel database dell’azienda: la maggior parte delle aziende chiedono di farlo. In attesa dei riscontri, acquisisci ed approfondisci le tue competenze linguistiche e informatiche: sono questi i due requisiti maggiormente richiesti. Cura i tuoi profili digitali: LinkedIn, Monster, Indeed, InfoJobs, sono solo alcuni dei portali di ricerca attiva e passiva di lavoro. E' importante tenere sempre aggiornati i propri profili cercando di redigere ogni campo informativo in maniera omogenea tra i vari siti, compresa la foto profilo. Prima di affrontare un eventuale colloquio di lavoro, studia attentamente il profilo dell’azienda e rileggi il mio articolo10 DOMANDE COMUNI durante un colloquio di lavoro.
La regola numero uno resta sempre e comunque  "non perdersi d'animo"! Il contesto è difficilissimo, questo è certo, ma tu conosci il tuo reale valore e devi cercare di fare tutto il possibile per poter migliorare e dimostrare le tue abilità e i tuoi valori.

Federico